KYM. Decadenza e organizzazioni La Maschera e il Collasso: Hybris e Mimetismo nel Declino Aziendale Tempo di lettura 10 minuti. . C’è un filo rosso, antico e oscuro, che lega le tragedie greche all’attuale declino del tessuto aziendale italiano: la Hybris (Ubris). Non semplice arroganza, ma esaltazione cieca, doppia morale, rifiuto dei limiti, abuso del potere. Nell'antichità, chi osava sfidare l'ordine del mondo veniva punito dagli dèi. Oggi la punizione non viene più dall'esterno, ma dall'interno: è il sistema stesso che collassa. Uso Hybris come concetto alto di qualcosa che oggi è sempre più comune: l'esaltazione egoica che deriva da un potere esercitato senza misura, senza responsabilità. La Hybris non è più l'eroico orgoglio di chi sfida il divino, ma la meschina esaltazione di chi si compiace della propria piccola impunità. In questo articolo ne parliamo a livello di organizzazione aziendale, nel contesto della decadenza Kali Yuga...
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L'esperimento di Milgram: Hai dei colleghi Mostri?
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KYM. Decadenza e organizzazioni L'esperimento di Milgram: Hai dei colleghi Mostri? Obbedienza, potere e sadismo in azienda [ L'esperimento di Milgram 1961] Se l'ambiente aziendale è omologato, inizia a preoccuparti. E' ormai tempo di ricordare, l'esperimento di Milgram di cui negli anni passati ogni tanto si parlava in TV (es. trasmissioni Piero Angela). L'esperimento di Milgram, condotto negli anni '60 dallo psicologo Stanley Milgram, ha studiato l'obbedienza all'autorità. I partecipanti, credendo di essere coinvolti in un esperimento sull'apprendimento, dovevano somministrare scosse elettriche a un’altra persona (in realtà un attore) ogni volta che questo sbagliava una risposta. Con l'incoraggiamento di un'autorità presente, molti continuarono ad aumentare l'intensità delle scosse, nonostante l'apparente sofferenza della vittima. I risultati hanno dimostrato che la maggior parte delle persone è disposta a s...